Напомним, Конституционный суд РФ постановил начислять «северные» прибавки сверх величины МРОТ. Рабочие обжаловали этот порядок расчета в суды, которые в перерасчете зарплат с учетом надбавок отказали.
Сейчас же, после распоряжения КС, судам в областях придется пересмотреть эти дела.
«Вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ гарантируется любому, а его величина устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации». Реализация соглашения позволила в текущем году обеспечить рост минимальной оплаты труда по южной природно-климатической зоне республики на 16%, по северной — на 33%.
Благодаря увеличению прожиточного минимума, возрастет и минимальная оплата труда в Югре. Исключение составляют только «северные коэффициенты» — на прошедшей неделе это подтвердил Конституционный суд, рекомендовавший для «северян» приравнять размер минимальной ставки штатного расписания к МРОТ.
Первым уральским губернатором, который прокомментировал решение КС РФ, стала руководитель Югры Наталья Комарова.
«Позиция Суда основывается на принципах равенства и справедливости, позволяющих определять зарплату на основе квалификации рабочего, беспристрастных критериев трудовой деятельности, с учетом условий ее проведения».
Напомним, по решению суда от 7 декабря 2017 г выплаты за работу в особых климатических условиях должны начисляться работникам сверх минимального размера оплаты труда (МРОТ).
«Эти принципы отражены в действующем в автономном округе трехстороннем соглашении о минимальном размере зарплаты». Она составит приблизительно 17 160 руб. При всем этом в заработную плату входят и оклад, и доплаты, и прибавки, и районные коэффициенты, действующие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Вместе с тем региональный бюджет на предстоящий 2018-й год уже принят.
Как отметила Наталья Комарова: «Таким образом, руководство Югры следует принципу развития системы гарантий для северян».